Desigualdad de género en la tecnología: solo el 33% de la fuerza laboral en empresas tecnológicas son mujeres
En el país existe un panorama donde sólo el 33% de la fuerza laboral en empresas tecnológicas está conformada por mujeres, la industria tecnológica enfrenta el desafío de cerrar la brecha de género en sus equipos de trabajo.
Según una encuesta realizada por la compañía Deloitte, la disparidad resalta la necesidad de realizar mayores esfuerzos para lograr una inclusión efectiva. En Colombia, la situación es aún más preocupante, donde solo el 43% de las mujeres poseen competencias digitales básicas, según datos del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).
“Es clave identificar los desafíos que enfrentan las mujeres en la industria tecnológica, incluyendo sesgos culturales, brechas salariales, roles de maternidad y soporte familiar, los cuales pueden afectar su desarrollo profesional”, expresó Aura Santisteban, Chief Product Officer de Olimpia IT.
Para lograr una mayor inclusión, Santisteban propone cambiar el modelo educativo y fomentar la valentía en las niñas desde temprana edad, incentivar la curiosidad por la ciencia y la tecnología, valorar la diversidad de pensamiento y perspectivas en las empresas, e implementar políticas que promuevan el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Para abordar este complejo panorama el Ministerio de TIC ha elaborado proyectos en el area digital para fortalecer el liderazgo femenino y cerrar la brecha digital de género en la apropiación de las TIC en el país.
En el sector privado y las compañías se deben asumir retos como capacitar a líderes en estrategias de género y al personal en la identificación de sesgos, comprometerse con prácticas de contratación y ascenso libres de prejuicios, identificar mujeres con potencial y promover programas de mentoría, e implementar políticas de equidad de género con planes de acción concretos.
Esta disparidad resalta la urgencia de implementar programas que impulsen la capacitación y participación femenina en el sector tecnológico.